La entrevista de trabajo: fase a fase

Para afrontar la entrevista con éxito, es importante conocer detalladamente cada una de sus fases:

• Bienvenida o presentación

Cada proceso de selección es susceptible de incluir un tipo u otro de entrevista; individuales, grupales, estructuradas, de competencias, etc.

Independientemente de la clase de entrevista, causar una buena impresión es fundamental. Desde la acogida hasta las presentaciones, es importante mantener una actitud formal y positiva que te permita transmitir tu profesionalidad. Además, aspectos como la puntualidad, el vestuario o el lenguaje no verbal, también pueden aportar una visión acertada sobre tu perfil.

• Desarrollo

La segunda fase de la entrevista sirve para entrar más en detalle en aspectos que ayuden conocer más a la persona candidata. Elementos como la formación, la experiencia o las competencias se vuelven protagonista, a fin de comprobar si el perfil indicado en el currículum cumple con las habilidades requeridas. En este sentido, es muy importante ser honesto/a, mostrar profesionalidad y tener preparado un buen speech o discurso que permita destacar lo más considerable de tus capacidades y/o experiencias profesionales anteriores. Transmitir confianza y hacer uso de una comunicación clara y fluida te llevará a demostrar tus aptitudes de la forma más correcta.

• Consultas y dudas

Mantener una escucha activa te permitirá, durante toda la entrevista, recopilar información para resolver aquellos puntos que te representen alguna cuestión. Es importante no temer a la hora de realizar preguntas, teniendo en cuenta siempre que estas sirvan de forma acertada para demostrar tu interés por la vacante. Además, también puedes mencionar aspectos que consideres necesarios hacer saber a tu entrevistador/a.

• Cierre y despedida

Esta etapa, normalmente, la marcará la persona encargada de dirigir la entrevista. En este punto, se acostumbra a detallar en qué momento se encuentra dicho proceso de selección y las fases posteriores, a fin de informar al o la candidata sobre los próximos pasos a seguir. Por tu parte, es hora de transmitir tu agradecimiento. Además de presencialmente, muchas personas optan por el envío de un correo electrónico, tras la entrevista, mostrando agradecimiento y destacando lo más interesante de la entrevista. Esto puede ayudar a transmitir de nuevo tu motivación y valoración por la selección de tu candidatura.

Cada una de las fases de la entrevista representa una excelente oportunidad para demostrar tu valía para el puesto. Por ello, preparar la entrevista previamente teniendo en cuenta aspectos como la información de la empresa, las características de la vacante o un buen speech que demuestre tu experiencia y aptitudes, puede ser determinante para que tu perfil sea seleccionado.

¿Tienes próximamente una entrevista o has asistido a una recientemente? Cuéntanos tu opinión o experiencia en los comentarios.

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