Cómo gestionar el cambio con los 8 pasos de Kotter
El cambio es una constante en nuestro entorno. Tanto a escala social como empresarial, la necesidad de adaptarse es esencial. En este sentido, las empresas ven como su modelo de negocio requiere de una transformación organizacional que les permita seguir avanzando y progresando.
Gestionar el cambio de forma correcta exige medidas y soluciones que permitan a la empresa un proceso de conversión adecuado a sus necesidades y objetivos.
En 1996, el libro "Leading Change" del profesor John P. Kotter, aportaría una excelente guía para ayudar a las organizaciones a implementar modelos de transformación efectivos. Utilizado por numerosas empresas en todo el mundo,...
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