Desenvolupament d'habilitats i creixement professional
El mercat empresarial no s'atura en la seva adaptació constant als nous entorns de treball i recursos. Com a professionals, som testimonis d'una transformació sense pausa que es tradueix en una necessitat aclaparadora d'incorporar habilitats i competències al nostre perfil.
Per aquesta raó, cada cop més persones opten pel desenvolupament d'habilitats per potenciar i incentivar les seves oportunitats d'ocupació, així com incrementar-ne les possibilitats d'ascens o creixement professional.
L'autoaprenentatge i la formació són eines útils per reforçar les candidatures i milloren les possibilitats de contractació durant un procés de selecció. Les noves tecnologies, la sostenibilitat o el lideratge, són alguns conceptes que es posicionen com a referència en el terreny laboral. En aquest sentit, podem identificar diferents formes de desenvolupament d'habilitats que resulten claus a l'hora de gestionar talent dins de l'empresa o incorporar personal nou:
-
Upskilling
Dins la reestructuració contínua de l'organigrama de perfils professionals, l'actualització de les habilitats resulta determinant per millorar la nostra activitat. Aconseguir adaptar-se als nous desafiaments o reptes gràcies a la millora de les fortaleses i competències, pot garantir el progrés professional.
-
Reskilling
Si et decideixes per un nou sector o rol professional, afegir noves habilitats pot contribuir a la transició a una nova posició. Tant les oportunitats de creixement dins de la jerarquia de la teva empresa actual, com l'admissió en un nou àmbit laboral, pot resultar més fàcil quan integres noves habilitats al teu perfil.
-
Cross-skilling
L'opció d'incorporar habilitats enfocant el procés de forma transversal a l'exercici de diverses funcions dins de l'empresa, pot convertir el nostre perfil en un candidat/a millor preparat/da i apte/a. Disposar de recursos per desenvolupar-se en diferents funcions resulta un reclam altament interessant a tenir en compte durant la selecció de personal.
L'ampliació de coneixements és sempre un al·licient, tant en els processos de nova contractació com en el progrés a escala interna a la mateixa empresa. En aquest sentit, promoure la cultura d'aprenentatge ajuda de forma efectiva per fer front a la tensió o inestabilitat sorgida a partir de la constant evolució tecnològica o transformació de nous rols professionals.
En definitiva, tant personalment com empresarialment, invertir temps i recursos en el desenvolupament d'habilitats suposa un increment de la qualitat, l'eficiència i la productivitat del treball.
Has incorporat o desenvolupat alguna habilitat al teu perfil professional? Explica'ns als comentaris.
Connecta amb Crea Empleo a LinkedIn i subscriu-te a la nostra Newsletter per no perdre cap article. També pots trobar-nos a:
- Instagram: https://www.instagram.com/creaempleo.es
- Facebook: https://www.facebook.com/profile.php?id=61558480642504
- Twitter: https://twitter.com/CreaEmpleoRRHH
T’esperem!
Imatge: www.freepik.es
