L'entrevista de treball: fase a fase

Per afrontar l'entrevista amb èxit, és important conèixer detalladament cadascuna de les fases:

• Benvinguda o presentació

Qualsevol procés de selecció és susceptible d'incloure un tipus d'entrevista o un altre; individuals, grupals, estructurades, de competències, etc.

Independentment de la classe d’entrevista, causar una bona impressió és fonamental. Des de l'acolliment fins a les presentacions, és important mantenir una actitud formal i positiva que permeti transmetre la teva professionalitat. A més, aspectes com la puntualitat, el vestuari o el llenguatge no verbal, també poden aportar una visió encertada sobre el teu perfil.

• Desenvolupament

La segona fase de l'entrevista serveix per entrar més detalladament en aspectes que ajudin a conèixer més la persona candidata. Elements com la formació, l'experiència o les competències esdevenen protagonistes, per tal de comprovar si el perfil indicat al currículum compleix les habilitats requerides. En aquest sentit, és molt important ser honest/a, mostrar professionalitat i tenir preparat un bon speech o discurs que permeti destacar el més considerable de les teves capacitats i/o experiències professionals anteriors. Transmetre confiança i fer ús d'una comunicació clara i fluida et portarà a demostrar les teves aptituds de la manera més correcta.

• Consultes i dubtes

Mantenir una escolta activa us permetrà, durant tota l'entrevista, recopilar informació per resoldre aquells punts que et representin alguna qüestió. És important no tenir por a l'hora de fer preguntes, tenint en compte que aquestes serveixin de manera encertada per demostrar el teu interès per la vacant. A més, pots esmentar aspectes que consideris necessaris fer saber al teu entrevistador/a.

• Tancament i comiat

Aquesta etapa normalment la marcarà la persona encarregada de dirigir l'entrevista. En aquest punt, s'acostuma a detallar en quin moment es troba aquest procés de selecció i les fases posteriors, per tal d'informar el candidat o la candidata sobre els propers passos a seguir. Per la teva banda, és hora de transmetre el teu agraïment. A més de presencialment, moltes persones opten per enviar un correu electrònic, després de l'entrevista, mostrant agraïment i destacant el més interessant de l'entrevista. Això pot ajudar a transmetre novament la teva motivació i valoració per seleccionar la teva candidatura.

Cadascuna de les fases de l'entrevista representa una oportunitat excel·lent per demostrar la teva vàlua per al lloc. Per aquesta raó, preparar l'entrevista prèviament tenint en compte aspectes com la informació de l'empresa, les característiques de la vacant o un bon speech que demostri la vostra experiència i aptituds, pot ser determinant perquè el vostre perfil sigui seleccionat.

Tens properament una entrevista o has assistit a una recentment? Explica'ns la teva opinió o experiència als comentaris.

✳️Connecta amb Crea Empleo a LinkedIn i subscriu-te a la nostra Newsletter per no perdre cap article. També pots trobar-nos a:

Instagram: https://www.instagram.com/creaempleo.es

Facebook: https://www.facebook.com/profile.php?id=61558480642504

Twitter: https://twitter.com/CreaEmpleoRRHH

Imatge: www.freepik.es