Acceso candidatos/as
Acceso empresas
Prepara, conecta y atrae: la importancia de preparar una buena entrevista para mejorar la experiencia de la persona candidata
El departamento de Recursos Humanos (RRHH) se convierte en un pilar clave para cualquier organización. Su valor radica no solo en la gestión del equipo asegurando una correcta atracción y organización del personal empleado dentro de la compañía, sino también en una estrategia de promoción de la cultura corporativa y la imagen de la marca empleadora para atraer y retener talento.
La historia “interminable” de la IA en RRHH: de la automatización básica a la atención inteligente y la predicción
El impacto de la Inteligencia Artificial (IA) en nuestra sociedad es ya un recurso de transformación social indiscutible. La inclusión de estas nuevas tecnologías ha transformado la forma en cómo nos relacionamos, trabajamos, etc. Su presencia es cada vez más notoria y su aceptación, aunque todavía con algunas reticencias, sigue aumentando.
Redes sociales y empresa: El match perfecto para ganar posicionamiento y atraer talento
El pasado 30 de junio se celebraba el Día Mundial de las Redes Sociales. Desde 2010, esta fecha sirve para reconocer y dar visibilidad al impacto de las redes sociales en la comunicación y la importancia de estas plataformas para conectar a las personas. Pero más allá de conectar, las redes sociales también se convierten en una herramienta destacada para cualquier empresa o profesional.
Inclusión laboral y real: cómo fomentar la responsabilidad dentro de las empresas
En una sociedad cada vez más polarizada, conceptos como la diversidad o la inclusión demandan de una especial atención. Hacer frente a esta división cada vez más presente resulta imprescindible tanto a nivel social como laboral. Por ello, fechas señaladas como el Día Internacional del Orgullo LGBTIQ+ permiten conmemorar la importancia de dar visibilidad a problemáticas y derechos que impactan en nuestra sociedad.
El rol de las ETT: estrategia y flexibilidad de contratación en cualquier momento
Las cifras no engañan, el mercado laboral español continúa apostando por el talento y, los más de 22 millones de personas afiliadas a la seguridad social alcanzados, representan un máximo histórico y una señal que la ocupación sigue en auge.