Acceso candidatos/as
Acceso empresas
La revolución del Social Recruiting: cómo impacta en la búsqueda de empleo
En un mercado laboral cada vez más competitivo, encontrar empleo puede convertirse en toda una odisea. En este sentido, buscar trabajo de manera eficiente no se limita solo a disponer de un currículum con amplia experiencia y formación, también requiere de una estrategia previa en la cual las redes sociales actúan como motor clave.
Industria 6.0: ventajas y riesgos para el empleo
¿Cómo pasamos del vapor de la Primera Revolución Industrial al concepto de Industria 6.0? El progreso de la producción ha transcurrido por diferentes períodos históricos hasta transformar el escenario empresarial en ecosistemas autónomos. El paso de la economía rural y artesanal a la urbanización y el trabajo mecanizado ha marcado la transición hacia un mercado laboral con grandes ventajas pero, también, con algunos riesgos.
La cara B del teletrabajo: cómo vencer el tecnoestrés
El nuevo mercado laboral incluye cada vez más modelos de trabajo flexibles que buscan dar respuesta a las necesidades de las personas trabajadoras. La falta de conciliación es un reto importante para muchas empresas y gracias al teletrabajo, o la combinación de trabajo remoto y presencial, muchas personas empleadas ven más factible coordinar de forma equilibrada vida personal y laboral.
Más allá de la IA: el peso real de las habilidades socioemocionales en el empleo
¿Has incorporado la Inteligencia Artificial en tu jornada laboral? La adopción generalizada de la IA dentro de las empresas tiende a ser ya una constante.
Cultura del futuro: La diversidad generacional como valor diferencial
¿Cómo influye la edad en el mercado laboral? Las estadísticas de empleo reflejan como gran parte de la población activa se encuentra entre el grupo de edad entre 25 y 54 años. La tasa de paro más alta, sin embargo, se encuentra entre los jóvenes. Este dato contrasta con la tasa de ocupación del talento sénior, la cual ha subido en la última década.