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Trabajo temporal: Cómo enriquece tu CV y tu historial laboral
El trabajo temporal es una modalidad de empleo rodeada de falsos mitos. Conceptos como la inestabilidad acompañan a este tipo de vacantes generando dudas e inseguridad que repercute en la atracción de talento.
El dilema de la desconexión digital. ¿Quién es responsable de la hiperconectividad?
La desconexión digital se contempla en España como un derecho de las personas trabajadoras, de acuerdo al Artículo 88 de la Ley Orgánica de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales (LOPDGDD) y el artículo 20 bis del Estatuto de los Trabajadores. De esta forma, la facultad de no responder correos ni mensajes de la empresa después del horario laboral ayuda a profesionales a proteger su salud mental y reducir el estrés, entre otros aspectos.
Liderazgo facilitador: Qué es y cómo transformar tu equipo gracias a esta estrategia
La inclusión de las nuevas tecnologías, la IA o la automatización, transforma las empresas, sus espacios de trabajo y sus equipos. En este sentido, las organizaciones requieren de un modelo de adaptación continuo que permita no solo reformular su operatividad, también su manera de liderar y gestionar el talento.
Cómo convertir el empleo temporal en una ventaja competitiva frente al panic hiring
Las prisas pueden convertirse en un obstáculo ante la contratación de nuevo talento. Frente a imprevistos, son muchas las empresas que ven la necesidad urgente de cubrir una vacante de forma inmediata, acelerando el proceso de selección. Esta situación se asocia al concepto de “panic hiring” o contratación por pánico.
Prepara, conecta y atrae: la importancia de preparar una buena entrevista para mejorar la experiencia de la persona candidata
El departamento de Recursos Humanos (RRHH) se convierte en un pilar clave para cualquier organización. Su valor radica no solo en la gestión del equipo asegurando una correcta atracción y organización del personal empleado dentro de la compañía, sino también en una estrategia de promoción de la cultura corporativa y la imagen de la marca empleadora para atraer y retener talento.